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    公司今年的发展态势是不错的，盈利状况向好，规模扩张的相当迅速。

    手机部门的业绩尤其亮眼，凭借着性价比优势，在海外市场迅速攻城略地，月利润已经过五百万美元。

    反倒是计算机业务这边，目前是碰到了一个瓶颈，还是半导体产品生产的问题。

    新一代处理器已经接近设计完成，但现有的半导体设备却无法生产，而下一代半导体制造设备却还在研发中。

    更重要的是，他们已经很难找到愿意帮他们生产处理器的企业了。

    芯片的制程要求越来越高,    大量的半导体生产商已经出局，其中包括东芝，现在能做下一代处理器的也就那几家，人家的订单都是排着队的，而征途公司并没有什么优势，反而因为同样研发半导体设备而跟对方有竞争关系，所以并不受欢迎。

    没办法，徐柠只能催促半导体研发部门加快进度。从现在的情况看，现有的处理器还能再顶个两三年，但一旦互联网时代彻底到来，到时候对电脑的性能要求会大大提高，那时候可就真的困难了。

    好消息也是有的，因为之前获得的大量技术资料，公司的基础研究水平有了不小的提高，一些项目的研发进展能加快不少。

    按照现有的发展情况推算，下一代半导体设备也就差不多刚好能赶上处理器换代的潮流。

    徐柠自己能做的，也只是拨更多的钱，提供更好的科研环境了。

    除此之外，还有一个挺好的消息，则是公司之前外派的留学生，现在终于到了收获的时候。

    公司外派留学已经好几年了，但问题是这个周期是极长的。研究生两年，欧洲的博士读下来要三四年，美国的至少五年，加起来这都至少六七年了。

    也就是说，公司当年最早派出去的一批学生，到现在也才刚刚博士毕业。

    至于硕士，之前已经回来了不少，但科研能力毕竟还是差了太多，所以公司真正看重的还是那些读博毕业回来的。

    而现在公司内部的科研力量恰好到了要更新换代的时候，最早的那批科研人员陆续地要退了，必须有新生代力量顶上去。

    公司今年一共招收了四百个海外留学归来的博士，其中三百个是当初外派出去的，剩下的则是额外招回来的。
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