第二六八章 人才是培养出来的-《美利坚资本贵族》


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    林克这也是在过去几个月的观察,觉得罗伯特是个聪明而且有想法的年轻人,在酿酒方面已经有了一定的证明。而在管理上,上手也极快。他才有了将这个年轻人培养成葡萄酒方面的管理者。

    亚伯特的合作,他当然也会继续下去。但是他和亚伯特都明白。他们的合作只能是合作。亚伯特不可能停留在他这里。所以他的酒庄必须有自己的酿酒大师。就算他有再多的酿酒大师,亚伯特也不用担心不能再来林克这里酿酒。因为林克这里的葡萄产量之大,哪怕来一百个酿酒师,也能分配到大量的材料。

    所以亚伯特也明白林克的想法,也愿意为林克培养几个酿酒师。

    “在酿酒的时期,我不一定会来这里。到时候就交给你了。”

    “如果有什么不明白的地方,我会请教亚伯特!”罗伯特当然不会自大到,认为他在第一年主持酿酒就能做到万无一失。“另外,我有一个建议。”

    “你说!”

    “老板你连续两年都邀请了酿酒学院的学员来实习,或许以后也会这么做。为什么我们不和学院建立直接的联系,日后我们都接受一部分学员来实习。你看,我们这里的葡萄产量巨大,可以给他们提供实践的机会。”

    “继续说。”林克觉得他说的,有那么一点意思。

    罗伯特笑着说:“葡萄酒虽然靠品质取胜,但名声的重要性我们也不能否认。而我们在这方面输在时间上。我们必须另辟蹊径,让我们蓝湖葡萄酒的名声尽快深入人心。”

    “比如成为实习基地?”

    “成为实习基地只是一个开始。我们都知道,这里的葡萄品质非常好,也是最能让那些没有经验的酿酒学员实践自己想法的葡萄。他们容易拿到更好的实习成绩,出去工作也会更容易出头。当他们成长为有名的酿酒师或者品酒师,我们蓝湖葡萄酒的名望也会随之提高。特别是在葡萄酒业界,蓝湖葡萄酒的地位也会水涨船高。”

    他说道这里,最后补充说:“当然,那需要时间。但结合蓝湖葡萄酒的品质,我想它对蓝湖葡萄名望提升的加成会很大。”

    林克再次停住脚步。罗伯特提出这个想法,至少证明他确实是个有想法,而且愿意将想法付诸行动的人。这是一个值得培养的人才。

    他想了一下说:“你这个建议很好。你觉得酿酒学院的联系,应该交给谁负责?”

    罗伯特愣了一下,问:“老板是打算今年就开始?”他提出刚才的建议,只是一个长久的建议,所以他是觉得明年再去那样做更好一些。但林克好像有点急不可耐了。

    林克笑着说:“每年只能酿造一次葡萄酒。我不想再等一年。而且我们也要为现在这批学员着想。”

    罗伯特想了想,说:“我今天就联系学院。我想他们是不会拒绝的。”...“”,。


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