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    只是当两个女生转身离开后，他露出一丝好玩的笑，将两份简历卷了一半，但想了一下，又摊开了。

    本来他觉得这两个女生挺自以为是的，连谁是真正的要面试的主都认不出来，没前途。可是转念一想，觉得那样想不对。至少那个叫莫澜的女生还是挺有眼光的，他确实比李晟更像老板！于是他又觉得，这样有眼光的人，应该给一个机会。

    且不说他这里像变色龙一样的心理，李晟和常主任这边已经将所有计划外的简历全部收完，绝大部分人都走了。但是也有一些人留在外面，依然期盼能有一个虚无的机会。

    李晟也不管这些，他和常主任将收来的简历带回办公室内放在桌子上。陈博这时也有点吊儿郎当地用两份薄薄的简历拍着手，一屁股坐在李晟旁边，笑着对李晟说：“知道这是什么吗？”

    刚才陈博这边的事情，李晟也注意到了。虽然不知道具体生了什么，但傻子也能看出那是两份简历。

    他有点摸不着头脑，陈博到底在得意什么：“不就是两份简历吗？拿来吧！”说着伸手就去拿。这些简历上的主人，他未必会录取，但人家投递了简历来，他也应该给予尊重，如果真的有合适的，下次如果他还需要人手，倒是可以从中挑选一些合适的。

    “哎，这可不是要应聘你那农场的。”陈博笑着躲了一下。

    李晟便不管他了，对常主任说：“常主任，麻烦你了。下面我们开始面试吧。”

    “好。那我就按照名单上来。”常主任看终于开始开始正事，也松了一口气。今天他算是做了一件里外不是人的事。他的名单上其实也有不少计划外的人，但现在只能是先将那些人剔除。

    李晟面试的问题很简单，也就是问一下他们对到国外工作有没有抵触，能不能接受比较封闭甚至是寂寞的生活。最后还询问一下对薪酬的期望。这样的面试他几乎不问也不看他们的学习成绩和特长之类的。这些都说出来的都未必是真的。

    他招聘的人最重要的不是能力。在他看来，能力够用就行，最重要的是性情。农场现在的气氛很好，他不能招一些会可能破坏农场气氛的人回去。而且他也只要不会出卖农场的人。说白了他要招的是，老实诚恳，又有一定能力的人。

    如果别的企业招聘绝对不会想他那样想，老实诚恳的人确实很需要，但老实人通常思维不够开豁，也许油滑但是灵活的人，才是他们最需要的。但李晟觉得他的做法才是最正确的。农场里的产业项目，基本都是从空间里展出来的。他并不觉得需要高能力的人。

    也正是因为如此，他面试的过程问的比较详细，因为他需要从面试者的言语表情探究一个人。

    每一个面试者他都不会直接说录取或者出局，只是承诺会在国庆节假日结束之前会给通知。

    陈博一直没有说话，只是在一边心不在焉地看着。

    李晟终于面试到最后一个人，不过这个人李晟等了五分多钟，常主任才进来有点不好意思地说：“李先生，黄斌上夜班，现在已经下班，他正在赶过来，不过路上遇到了点事，还需要十分钟才能到。你看……”

    陈博这时开口了：“既然那样，就让他不用来了。”


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